Career

TLhub is a multidisciplinary team of specialists in various fields of law, tax and accounting – join us!

Proces rekrutacyjny w TLhub

Proces rekrutacyjny w TLhub składa się z 5 kroków, a do aplikujących kandydatów, z którymi współpracą jesteśmy zainteresowani wracamy w ciągu tygodnia od zakończenia publikacji ogłoszenia o pracę:

  • 01

    Analiza CV

  • 02

    Spotkanie wstępne w formie online

  • 03

    Rozmowa i oprowadzenie w biurze TLhub

  • 04

    Oferta współpracy

  • 05

    Rozpoczęcie współpracy

Ścieżka kariery TLhub

Prawo

  • Asystent prawny

  • Prawnik

  • Aplikant radcowski
    / aplikant adwokacki

  • Prawnik z uprawnieniami

  • Partner

Podatki

  • Asystent doradcy podatkowego

  • Konsultant podatkowy

  • Doradca podatkowy

  • Partner

Księgowość i kadry

  • Asystent ds. księgowości
    / asystent ds. kadr i płac

  • Księgowa
    / specjalista ds. kadr i płac

  • Samodzielna księgowa

  • Kierownik działu księgowości i kadr

Odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach

  1. Asystent prawny: student, zadania: wsparcie działu prawnego.
  2. Prawnik: absolwent prawa, zadania: wsparcie działu prawnego m.in. przy budowie dokumentów oraz researchach.
  3. Aplikant: adwokacki / radcowski, zadania: prowadzenie spraw klientów przy wsparciu prawników z uprawnieniami i partnerów.
  4. Prawnik z uprawnieniami: adwokat / radca prawny, zadania: samodzielna obsługa Klientów i ich spraw, organizacja i kontrola pracy młodszych prawników.
  1. Asystent doradcy podatkowego: student, zadania: wsparcie działu podatkowego.
  2. Konsultant podatkowy: wsparcie działu podatkowego m.in. przy budowie dokumentów oraz researchach.
  3. Doradca podatkowy: samodzielna obsługa Klientów i ich spraw, organizacja i kontrola pracy młodszych pracowników.
  1. Asystent ds. księgowości / Specjalista ds. kadr i płac: student, zadania: wsparcie działuksięgowego w prowadzeniu księgowości, wykonywanie prostych czynności księgowych i kadrowych, a także przechodzenie szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
  2. Księgowa / Specjalista ds. kadr i płac: osoba zuprawnieniami, zadania: samodzielnie prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz prowadzenie spraw kadrowych, kontakt z klientami i Urzędem Skarbowym i ZUS.
  3. Samodzielna księgowa: osoba z uprawnieniami, zadania: zarządzanie zespołem księgowym,samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych, odpowiedzialność za kontakt z klientami i Urzędem Skarbowym.
  4. Kierownik działu księgowego: zadania: nadzoruje pracę biura księgowego, zatrudnia pracowników, a także ofertuje klientów.

Co oferujemy

  • Przyjazne miejsce

    Pracę w przyjaznym środowisku, w wysokiej klasy biurowcu zlokalizowanym w centrum Poznania

  • Ciekawe projekty

    Pracę przy interesujących projektach, połączoną ze szkoleniem zawodowym i opieką mentora

  • Szkolenia i kursy

    Dostęp do licznych szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe

  • Angielski

    Naukę języka angielskiego

  • Multisport

    Dofinansowanie benefitów - karta Multisport

  • Elastyczny model pracy

    Elastyczny czas rozpoczęcia dnia pracy, a także możliwość pracy zdalnej

  • Wsparcie dla matek

    Wsparcie przy powrocie z urlopu wychowawczego/macierzyńskiego

  • Integracje TLhub

    Integrację zespołu – wspólne wyjścia i inicjatywy sportowe

  • Płatne dni wolne dla studentów

    Płatne dni wolne dla studentów (w indywidualnie ustalanym zakresie)

Wypowiedzi naszych pracowników

  • Patryk Skorupski

    Accountant assistant

    Patryk Skorupski współpracuje z TLhub od ponad 3 lat. Swoją przygodę z naszą firmą rozpoczynał na stanowisku Asystenta ds. księgowości, aktualnie pracuje na stanowisku Księgowego.

    Patryk Skorpuski - "Rozpoczęcie współpracy z TLhub na wczesnym etapie kariery ma taką zaletę, że niezależnie od poziomu doświadczenia zawodowego mamy okazję uczestniczyć w całych projektach i procesach dotyczących obsługi klientów – dzięki czemu zdobywać można cenne doświadczenie. Szczególnie dla mnie ważny jest fakt, że nawet w trudnych sytuacjach, które przecież się zdarzają, zawsze mogę liczyć na wsparcie starszych i bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów".