Pracodawco pamiętaj!!! Czas na przekazanie PIT-11 i IMIR do pracownika masz tylko do końca lutego.
Formularz PIT-11 zawiera informację o wysokości naliczonych zaliczek na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Dla pracownika stanowi podstawę do rozliczenia PIT-37. Pracodawca ma obowiązek złożyć PIT-11 do urzędu skarbowego do 31 stycznia oraz przekazać pracownikowi do końca lutego.
W tym roku 29 lutego wypada w czwartek, jest to ostatni dzień na przesłanie PIT-11.
Jak można przekazać dokumenty pracownikowi?
Pracownikowi można dostarczyć PIT 11 w dowolnej formie. Pracodawca może przekazać PIT11 osobiście, listownie lub elektronicznie (pocztą e-mail bądź za pośrednictwem oprogramowania kadrowo-płacowego).
Ważne by pracownik wcześniej wyraził zgodę na przekazanie PIT-11 drogą elektroniczną.
Czy pit musi być podpisany?
Deklaracje, zeznania, informacje, zgłoszenia przesyłane przez internet muszą być odpowiednio podpisane. Najbardziej uniwersalny jest kwalifikowany podpis elektroniczny. W ten sposób można uwierzytelnić każdy dokument.
Czy musisz mieć potwierdzenie odebrania PIT-11 przez pracownika?
Przepisy prawa nie nakładają obowiązku posiadania potwierdzenia odbioru PIT-11 przez pracownika. Jest jednak dobrą praktyką posiadanie potwierdzenia odbioru w formie pisemnej od pracownika w celach dowodowych, ponieważ jako pracodawca mamy obowiązek przekazać ten dokument.
