Prawo pracy

Regulacje z zakresu prawa pracy podlegają ciągłym zmianom i nie zawsze pracodawcy orientują się w aktualnym stanie prawnym. Z tego względu przedsiębiorcy często zwracają się do prawnika z prośbą o pomoc w przygotowaniu procedur regulujących kwestie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w firmie.

 

Odpowiednie przygotowanie norm wewnątrzfirmowych pozwoli uniknąć sankcji za niedopełnienie obowiązków pracodawcy i odpowiednio stosować przepisy w ewentualnych sytuacjach kryzysowych.

 

Prawo pracy – zakres naszych usług:

  • przygotowanie lub weryfikację dokumentacji pracowniczej, np. umów o pracę, regulaminów pracy i wynagradzania;
  • tworzenie umów o zachowaniu poufności;
  • przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosowaniem u pracodawcy telepracy i pracy zdalnej;
  • reprezentowanie pracodawców w sporach sądowych z pracownikami;
  • reprezentowanie pracodawców w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez PIP oraz ZUS;
  • doradztwo prawne w toku zwolnień grupowych;
  • doradztwo w toku rozwiązywania indywidualnych umów o pracę, przygotowanie niezbędnych dokumentów;
  • przygotowanie układów zbiorowych pracy;
  • przygotowanie regulaminów wewnątrzfirmowych;
  • tworzenie procedur antymobbingowych;
  • obsługę wypadków przy pracy i w drodze do pracy;
  • tworzenie procedur umożliwiających monitorowanie pracy w zgodzie z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO) i prawem pracy;
  • doradztwo w przypadku zatrudniania obcokrajowców;
  • doradztwo przy delegowaniu pracowników;
  • szkolenia dla kadry menedżerskiej i działu kadr.

W jaki sposób pomagamy?

 

Doradzamy, nie tylko, jak stosować nowe przepisy, ale również jak wdrażać prawidłowo dotychczas obowiązujące regulacje prawne. Zabezpieczamy pracodawców przed ryzykiem roszczeń ze strony pracowników, jak i zarzutami ze strony Państwowej Inspekcji Pracy lub ZUS.

 

Dbamy także o odpowiednie przygotowanie umów o pracę, o dzieło i zlecenia, a także kontraktów z osobami samozatrudnionymi. Wskazujemy, jakie postanowienia pozwolą zabezpieczyć własność intelektualną oraz tajemnice przedsiębiorstwa. Kontrolujemy również zgodność powyższych dokumentów z przepisami prawa.

 

Doradzamy przedsiębiorcom zatrudniającym obcokrajowców, świadcząc kompleksowe wsparcie prawne obejmujące doradztwo prawne, księgowość, doradztwo podatkowe i reprezentację przed organami oraz sądami. Pomagamy także w tworzeniu odpowiednich procedur w zakresie delegowania pracowników do pracy.

 

Dlaczego TLhub?

 

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w obsłudze firm z zakresu prawa pracy. Zajmujemy się bieżącą obsługą prawną, jak również wsparciem prawnym w sytuacjach wyjątkowych, np. wypadki przy pracy, spory sądowe, postępowania kontrolne.

 

Nasz multidyscyplinarny zespół doradza w zagadnieniach dotyczących zbiorowego i indywidualnego prawa pracy, pomagając w tworzeniu umów z pracownikami, a także przy opracowaniu regulaminów wewnętrznych. Mamy duże doświadczenie w zakresie negocjacji prowadzonych z zakładową organizacją związkową. Pomagaliśmy także podmiotom zmuszonym do przeprowadzenia zwolnień grupowych.

 

Doskonale wiemy, że sytuacja każdego przedsiębiorstwa jest nieco inna. Dlatego za każdym razem wskazujemy dostępne alternatywy, uwzględniając specyfikę branży i konkretnej firmy.

 

Zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji.

Nasze praktyki:

Zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji.

Skontaktuj się

Dołącz do naszego Newslettera aby zawsze być na bieżąco!

[FM_form id="1"]

Zasady przetwarzania danych osobowych określono w  Polityce prywatności.