Prawo pracy

Regulacje z zakresu prawa pracy podlegają ciągłym zmianom i nie zawsze pracodawcy orientują się w aktualnym stanie prawnym. Z tego względu przedsiębiorcy często zwracają się do prawnika z prośbą o pomoc w przygotowaniu procedur regulujących kwestie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w firmie.

Odpowiednie przygotowanie norm wewnątrzfirmowych pozwoli uniknąć sankcji za niedopełnienie obowiązków pracodawcy i odpowiednio stosować przepisy w ewentualnych sytuacjach kryzysowych.

Prawo pracy – zakres naszych usług:

• przygotowanie lub weryfikację dokumentacji pracowniczej, np. umów o pracę, regulaminów pracy i wynagradzania;
• tworzenie umów o zachowaniu poufności;
• przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosowaniem u pracodawcy telepracy i pracy zdalnej;
• reprezentowanie pracodawców w sporach sądowych z pracownikami;
• reprezentowanie pracodawców w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez PIP oraz ZUS;
• doradztwo prawne w toku zwolnień grupowych;
• doradztwo w toku rozwiązywania indywidualnych umów o pracę, przygotowanie niezbędnych dokumentów;
• przygotowanie układów zbiorowych pracy;
• przygotowanie regulaminów wewnątrzfirmowych;
• tworzenie procedur antymobbingowych;
• obsługę wypadków przy pracy i w drodze do pracy;
• tworzenie procedur umożliwiających monitorowanie pracy w zgodzie z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO) i prawem pracy;
• doradztwo w przypadku zatrudniania obcokrajowców;
• doradztwo przy delegowaniu pracowników;
• szkolenia dla kadry menedżerskiej i działu kadr.

W jaki sposób pomagamy?

Doradzamy, nie tylko, jak stosować nowe przepisy, ale również jak wdrażać prawidłowo dotychczas obowiązujące regulacje prawne. Zabezpieczamy pracodawców przed ryzykiem roszczeń ze strony pracowników, jak i zarzutami ze strony Państwowej Inspekcji Pracy lub ZUS.

Dbamy także o odpowiednie przygotowanie umów o pracę, o dzieło i zlecenia, a także kontraktów z osobami samozatrudnionymi. Wskazujemy, jakie postanowienia pozwolą zabezpieczyć własność intelektualną oraz tajemnice przedsiębiorstwa. Kontrolujemy również zgodność powyższych dokumentów z przepisami prawa.

Doradzamy przedsiębiorcom zatrudniającym obcokrajowców, świadcząc kompleksowe wsparcie prawne obejmujące doradztwo prawne, księgowość, doradztwo podatkowe i reprezentację przed organami oraz sądami. Pomagamy także w tworzeniu odpowiednich procedur w zakresie delegowania pracowników do pracy.

Dlaczego TLhub?

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w obsłudze firm z zakresu prawa pracy. Zajmujemy się bieżącą obsługą prawną, jak również wsparciem prawnym w sytuacjach wyjątkowych, np. wypadki przy pracy, spory sądowe, postępowania kontrolne.

Nasz multidyscyplinarny zespół doradza w zagadnieniach dotyczących zbiorowego i indywidualnego prawa pracy, pomagając w tworzeniu umów z pracownikami, a także przy opracowaniu regulaminów wewnętrznych. Mamy duże doświadczenie w zakresie negocjacji prowadzonych z zakładową organizacją związkową. Pomagaliśmy także podmiotom zmuszonym do przeprowadzenia zwolnień grupowych.

Doskonale wiemy, że sytuacja każdego przedsiębiorstwa jest nieco inna. Dlatego za każdym razem wskazujemy dostępne alternatywy, uwzględniając specyfikę branży i konkretnej firmy.

Zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji.